Strona rekrutacyjna dla IT staff augmentation — ARDURA Consulting
Wyzwanie
ARDURA Consulting — firma IT staff augmentation z bazą 500+ seniorów — potrzebowała strony, która jednocześnie przyciąga klientów szukających developerów i specjalistów IT zainteresowanych współpracą. Strona musiała działać na 3 rynkach: polskim, angielskim i niemieckim.
Poprzednia strona nie dawała rezultatów:
- Brak widoczności w Google — strona nie pojawiała się na frazy rekrutacyjne, co zmuszało do polegania wyłącznie na outbound
- Jeden język — firma operowała na 3 rynkach, ale strona istniała tylko po polsku
- Brak contentu — żadnego bloga, żadnych treści budujących autorytet w branży IT staffing
- Wolne ładowanie — Lighthouse poniżej 60, co zniechęcało zarówno Google, jak i kandydatów
Klient oczekiwał strony, która będzie jednocześnie narzędziem sprzedażowym (generowanie leadów od firm szukających specjalistów) i rekrutacyjnym (przyciąganie kandydatów IT).
Proces
1. Audyt i strategia
Zaczęliśmy od analizy konkurencji na 3 rynkach — PL, EN, DE. Zidentyfikowaliśmy luki contentowe i frazy kluczowe, na które warto się pozycjonować. Kluczowe ustalenie: rynek DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria) miał najniższą konkurencję SEO w staff augmentation.
2. Architektura informacji
Zaprojektowaliśmy strukturę strony wokół dwóch ścieżek użytkownika:
- Klient → strona usługowa → formularz zapytania → case studies
- Kandydat → artykuły blogowe → profil specjalizacji → formularz aplikacji
3. System treści
Opracowaliśmy system hubów tematycznych — 13 kategorii grupujących artykuły po tematach (rekrutacja IT, team management, software development). Każdy hub buduje topical authority na swoim klastrze fraz.
4. Wielojęzyczność
Wdrożyliśmy trzyjęzyczny system z niezależnym contentem per język — nie tłumaczenia 1:1, ale dedykowane treści dostosowane do specyfiki każdego rynku. PL artykuły na ardura.pl, EN i DE na ardura.consulting.
5. SEO i deployment
Konfiguracja hreflang, osobne sitemapy per język, Schema.org Organization + Article. Deploy FTP na dwie domeny z automatycznym buildem.
Rozwiązanie
Zaprojektowaliśmy i zbudowaliśmy wielojęzyczną stronę w Astro z rozbudowanym systemem treści:
- Blog z 1200+ artykułami — filary contentowe: rekrutacja IT, team management, software development
- System hubów tematycznych — 13 hubów grupujących artykuły po tematach, wzmacniających topical authority
- 3 wersje językowe — PL (ardura.pl), EN i DE (ardura.consulting) z niezależnym contentem
- SEO na 3 rynkach — dedykowane frazy kluczowe per język, hreflang, osobne sitemapy
- Schema.org Organization + Article — structured data budujące widoczność w SERP
- Optymalizacja konwersji — dedykowane CTA dla klientów i kandydatów, formularze kontaktowe per segment
Wyniki
| Metryka | Przed | Po |
|---|---|---|
| Artykuły blogowe | 0 | 1200+ w 3 językach |
| Wersje językowe | 1 (PL) | 3 (PL, EN, DE) |
| Lighthouse score | < 60 | 95+ |
| Ruch organiczny | minimalny | Top 10 na kluczowe frazy |
| Specjaliści w bazie | 500+ | 500+ (retencja 99%) |
„Strona stała się naszym głównym kanałem pozyskiwania klientów obok direct sales. Blog generuje ruch, który konwertuje w zapytania ofertowe." — Bartosz Ciepierski, Prezes Zarządu, ARDURA Consulting
Technologie
Astro, TypeScript, Tailwind CSS, MDX, Schema.org JSON-LD, hreflang, FTP multi-domain deploy, automatyczne generowanie OG images.
Powiązane usługi
- Tworzenie stron internetowych — nowoczesne strony w Next.js i Astro
- Pozycjonowanie SEO — strategiczne SEO z content marketingiem
- Strategia digital — kompleksowa strategia wzrostu online